TENDÊNCIAS E FUNÇÕES DOS RECURSOS HUMANOS NA ERA DIGITAL PARA ATUALIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DOS EMPREGOS

Autores

  • Roque Antônio de Moura FATEC - Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo
  • Jorge Muniz FEG-UNESP - Universidade Estatual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”

Palavras-chave:

Indústria 4.0. Recursos Humanos. Competências. Habilidades..

Resumo

A era digital, a chamada Indústria 4.0, traz novas abordagens produtivas, metodologias e tecnologias para produção de bens customizados com custos operacionais e desperdícios reduzidos. A transição para uma produção tão sofisticada destaca fatores como infraestrutura e qualificação dos empregados, impactados por mudanças nos perfi s profi ssionais. Este artigo aborda as habilidades e qualificações profissionais nas empresas para customização em massa no contexto da Indústria 4.0. O estudo indica que os departamentos de Recursos Humanos devem se aprimorar e desenvolver profissionais para atender às novas necessidades da quarta revolução industrial. A gestão do conhecimento desempenha um papel importante no desenvolvimento de competências em um ambiente de aprendizagem e inovação.

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Publicado

2022-07-20